Lead Recruiter

Over Mila Health

Mila Health is een snelgroeiende digitale zorg start-up. Met een jong team bouwen we met B2C merken Fellos en Goodweigh aan toegankelijke, moderne en schaalbare zorg. Inmiddels hebben we €7 miljoen funding opgehaald en staan we aan het begin van een nieuwe groeifase.

Om onze groei verder te versnellen zoeken we een Lead Recruiter die eigenaarschap neemt over ons volledige recruitmentproces en meebouwt aan het team dat die groei waarmaakt. Naast in Nederland zijn we ook actief in Duitsland, Zweden en Denemarken.

Over de rol

Als Lead Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de volledige recruitmentfunnel, van eerste contact tot getekend contract. Je draait zowel het inbound als het outbound proces en wacht niet tot sollicitaties binnenkomen. Ons groeitempo wordt bepaald door de mensen die we binnenhalen, dus jouw rol is bepalend voor hoe snel we vooruit gaan.

Daarnaast ben je bewaker van onze cultuur. Jij voert de gesprekken en bepaalt mede wie er binnenkomt, en dus wie we als bedrijf worden.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het recruitmentproces neer te zetten zoals jij vindt dat het hoort, te experimenteren met AI en nieuwe tools, en onze employer brand op de kaart te zetten.

Wat je gaat doen

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van sourcing tot ondertekend contract
• Sourcen, screenen en selecteren van talent voor uiteenlopende functies
• Adviseren en begeleiden van hiring managers gedurende het gehele werving- en selectieproces
• Voeren van intakegesprekken, bepalen van functieprofielen en adviseren over salarisschalen en arbeidsvoorwaarden
• Coördineren en verzorgen van een soepel onboardingproces voor nieuwe collega's
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en andere recruitment- en employer branding content
• Beheren en optimaliseren van recruitment pipelines voor een uitstekende kandidaat- en hiring manager ervaring
• Creëren van een positieve candidate experience die aansluit bij de bedrijfscultuur en -waarden
• Inzetten van AI en innovatieve recruitmenttools om recruitmentprocessen slimmer en efficiënter te maken
  

Dit ben jij

• 4+ jaar ervaring in recruitment
• Proactief en daadkrachtig, je pakt de hele funnel op en neemt de verantwoordelijkheid voor het resultaat
• Sterk in outbound, je bouwt zelf lijsten en benadert mensen persoonlijk
• Je voert scherpe gesprekken, durft door te vragen en hiring managers uit te dagen
• Sterk gevoel voor cultuur en voor wie er in een jong, snel team past
• Werkt graag in een jong team en brengt sfeer
• Praktische ervaring met AI en recruitmenttools
• Nederlandstalig (vereist)
• Je neemt eigenaarschap en werkt zelfstandig
  

Dit krijg je

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende start-up
• Volledig eigenaarschap over recruitment, geen bestaande processen om te volgen maar processen die jij neerzet
• Directe impact op hoe snel we groeien en wie er binnenkomt
• Veel ruimte om te experimenteren met AI en nieuwe manieren van werven
• Dagelijks gratis lunch op kantoor
• Een salaris van €4.000 tot €6.500 bruto per maand, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden
  

Interesse?

We horen graag van je en spreken je graag bij ons op kantoor.